LE BILAN DE
COMPÉTENCES
Ensemble, construisons votre avenir professionnel
Quel que soit votre statut: salarié du secteur privé, fonctionnaire, demandeur d’emploi, entrepreneur, étudiant… et quelle que soit votre situation, FuturoJob vous accompagne pour mener à bien votre projet professionnel.
Les objectifs du bilan de compétences
Identification des compétences
Analyser les compétences professionnelles, connaissances et aptitudes acquises tout au long de la carrière.
Orientation professionnelle :
Guider vers des secteurs, métiers ou fonctions alignés avec compétences et aspirations.
Adaptation aux évolutions du marché du travail
Prendre en compte les tendances du marché et identifier les compétences nécessaires pour rester compétitif.
Gestion de carrière
Planifier et gérer la carrière de manière proactive en tenant compte des objectifs à court et à long terme.
Prise de décision éclairée
Fournir les informations nécessaires pour des décisions informées, que ce soit pour une reconversion, une promotion ou un changement de secteur.
Amélioration de la confiance en soi
Renforcer la confiance en mettant en avant les compétences et réussites passées.
Gestion du changement
Faciliter les transitions professionnelles, que ce soit suite à une perte d’emploi, une réorientation ou une évolution de carrière.
Élaboration d’un plan d’action
Créer un plan d’action concret basé sur les conclusions du bilan, définissant les étapes pour atteindre les objectifs fixés.
LE BILAN D’ORIENTATION FuturoJob
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Le conseiller en bilan de compétences Futurojob est astreint au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire.
Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.
Les étapes de la démarche
Un premier entretien gratuit et sans engagement
Nous prenons le temps de vous écouter, de comprendre vos attentes et de vous présenter notre programme. Gratuitement et sans engagement, car nous voulons être sûrs que notre que le bilan de compétences correspond bien à vos besoins.
Analyse de la demande : Confirmation de l’engagement.
Constitution du dossier de fonctionnement
On vous aide à définir et obtenir le financement le plus intéressant dans votre situation.
Phase préliminaire
- Analyse de la situation individuelle
- Définition des besoins
- Information sur le déroulement, le contenu et les méthodes proposées
Phase d’investigation
La connaissance de soi :
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Analyse des motivations et personnalité au travail
- Détermination des potentiels d’évolution
La connaissance de l’environnement socioprofessionnel :
- Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
- Informations sur le marché du travail
- Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants
Le projet professionnel :
- Étude des pistes d’orientation
- Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité
Phase de conclusion
- Formalisation du projet et du plan d’action
- Rédaction et appropriation de la synthèse formalisant le projet, ses atouts et limites
Entretien de suivi à 6 mois
Faire le point sur le cheminement réalisé et les actions entreprises.
Devenez acteur
de votre parcours professionnel
avec Futurojob
Entretien Présentiel ou Distanciel
Jusqu’à 24 heures réparties sur 12 semaines maxi
Conseiller Certifié en Bilan et Tests psychométriques
Adresse
Espace Rive Gauche
1 avenue Jean Jaurès
59600 MAUBEUGE