LE BILAN DE
COMPÉTENCES
Maubeuge et Valenciennes
Ensemble, construisons votre avenir professionnel
Quel que soit votre statut: salarié du secteur privé, fonctionnaire, demandeur d’emploi, entrepreneur, étudiant… et quelle que soit votre situation, FuturoJob vous accompagne pour mener à bien votre projet professionnel.
Présent sur Maubeuge et Valenciennes.
Les objectifs du bilan de compétences
Identification des compétences
Analyser les compétences professionnelles, connaissances et aptitudes acquises tout au long de la carrière.
Orientation professionnelle :
Guider vers des secteurs, métiers ou fonctions alignés avec compétences et aspirations.
Adaptation aux évolutions du marché du travail
Prendre en compte les tendances du marché et identifier les compétences nécessaires pour rester compétitif.
Gestion de carrière
Planifier et gérer la carrière de manière proactive en tenant compte des objectifs à court et à long terme.
Prise de décision éclairée
Fournir les informations nécessaires pour des décisions informées, que ce soit pour une reconversion, une promotion ou un changement de secteur.
Amélioration de la confiance en soi
Renforcer la confiance en mettant en avant les compétences et réussites passées.
Gestion du changement
Faciliter les transitions professionnelles, que ce soit suite à une perte d’emploi, une réorientation ou une évolution de carrière.
Élaboration d’un plan d’action
Créer un plan d’action concret basé sur les conclusions du bilan, définissant les étapes pour atteindre les objectifs fixés.
LE BILAN D’ORIENTATION FuturoJob
Le bilan de compétences futurojob permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Le conseiller en bilan de compétences Futurojob est astreint au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire.
Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences sur Maubeuge ou Valenciennes.
Les étapes de la démarche du
Bilan de Compétences
POUR QUI
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
- Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).
MODALITES D'ACCES
Les délais d’accès au bilan sont les suivants :
- Délai moyen : 10 jours ouvrés
- Délai maximum : 30 jours
- Possibilité d’un délai réduit en cas d’urgence professionnelle
Processus d’entrée :
- Premier contact
- Entretien d’information gratuit
- Envoi de la proposition commerciale
- Signature
- Démarrage du bilan
Un premier entretien gratuit et sans engagement
Nous prenons le temps de vous écouter, de comprendre vos attentes et de vous présenter notre programme. Gratuitement et sans engagement, car nous voulons être sûrs que notre bilan de compétences correspond bien à vos besoins.
Bureau sur Maubeuge ou Valenciennes.
Analyse de la demande : Confirmation de l’engagement.
Le bilan de compétences est soumis à une obligation stricte de confidentialité :
-
Aucun résultat n’est transmis à un tiers sans accord écrit du bénéficiaire
-
Les données sont protégées conformément au RGPD
-
La synthèse finale est remise uniquement au bénéficiaire
MODALITES DE FINANCEMENT
Le bilan peut être financé par :
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- OPCO
- Employeur
- Financement personnel
Pour certains financement, notamment via le CPF, une participation forfaitaire obligatoire est instaurée.
Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années.
Pour en savoir plus : Bilan de compétences | Mon compte formation
Futurojob accompagne le bénéficiaire dans les démarches administratives si nécessaire.
Phase préliminaire
- Analyse de la demande
- Reformulation des besoins
- Co‑définition des objectifs
- Présentation de la démarche
Phase d’investigation
La connaissance de soi :
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Analyse des motivations et personnalité au travail
- Détermination des potentiels d’évolution
La connaissance de l’environnement socioprofessionnel :
- Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
- Informations sur le marché du travail
- Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants
Le projet professionnel :
- Étude des pistes d’orientation
- Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité
Phase de conclusion
- Formalisation du projet et du plan d’action
- Rédaction et appropriation de la synthèse écrite formalisant le projet, ses atouts et limites
Entretien de suivi à 6 mois
Faire le point sur le cheminement réalisé et les actions entreprises.
Nos références, c’est Vous !
“Faudrait que tout le monde fasse au moins ça 1 fois dans sa vie.
C’est pas que pour faire le pro mais aussi le perso.
On s’apprend, on se découvre aussi”
Alison C.
“Le bilan de compétences m’a fait prendre conscience qu’une reconversion professionnelle est possible et à portée de Tous.
Un bilan permet d’appréhender une véritable connaissance de soi à titre personnelle et professionnelle
Le bilan de compétences est un bilan sur mesure”
Sabrina P.
“Il vous déniche, et vous débusque.. grâce à des outils très aboutis ( tests de personnalité, de motivation, vocation)
J’ai trouvé très plaisant de me découvrir. Mes appétences professionnelles sont apparues.
Le bilan est une chance concrète de trouver le métier qui vous conviendra le mieux”
Sabrina P.
Futurojob publiera chaque année ses résultats :
- Taux de satisfaction : … %
- Taux de recommandation : … %
- Taux de clarification du projet : … %
- Taux de validation du projet : … %
- Taux de mise en action à 6 mois : … %
Ces indicateurs seront mis à jour annuellement et disponibles sur notre site.
Devenez acteur
de votre parcours professionnel
avec Futurojob
Entretien Présentiel ou Distanciel
sur Maubeuge ou Valenciennes
Jusqu’à 24 heures réparties sur 12 semaines maxi
Conseiller Certifié en Bilan et Tests psychométriques
FORMATION ACCESSIBLE A TOUTES LES PERSONNES
Pour toute demande d’aménagement lié à une situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap :
Emmanuel WERY 06 86 59 95 04 ewery@futurojob.fr , qui vous accompagnera dans l’analyse de vos besoins.
Adresse
Espace Rive Gauche
1 avenue Jean Mabuse
59600 MAUBEUGE
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Futurojob organisme de formation certifié par ACP Formation depuis 2022 en bilan de compétences et en bilan d’orientation.
Certifié en tests psychométriques par Central Test depuis 2022.
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