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Nos Avis Google

    
 
 
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   Jerome Vaillant 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. M. WERY m'a grandi.
J'ai, par  le passé, déjà effectué des bilans de compétences. J'étais bien accompagné et avais pris connaissance des besoins pour avancer.
Avec Emmanuel, j'ai dû refaire les tests de personnalités et des savoirs. J'ai vécu cette étape avec épuisement mental parce que répétitive. Je me suis dis que si son accompagnement est égal aux bilans précédents, je stoppais tout.
J'ai eu besoin de lui parler avec profondeur, plus d'âme. Et à deux doigts de lui dire que j'arrêtais, il a rétorqué avec une telle sagesse, une telle preuve d'écoute que j'ai compris que c'était l'homme de la situation.
M. WERY s'est reconverti dans l'accompagnement professionnel. Il a trouvé sa voie, il est à sa place.
À moi d'avancer avec les nouveaux éléments qu'il m'a fourni pour trouver la mienne.
  
 
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   Emmanuelle Debail 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande vivement Emmanuel Wery à toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétences.

Tout au long de cet accompagnement, il a fait preuve d’un grand professionnalisme, mais surtout d’une réelle qualité humaine. Très à l’écoute, bienveillant et investi, il aime sincèrement son métier et cela se ressent à chaque échange.

Grâce à lui, j’ai pu y voir beaucoup plus clair dans mon projet professionnel, reprendre confiance en moi et mettre des mots sur mes compétences et mes capacités. Son accompagnement m’a permis de mieux me connaître et d’envisager l’avenir avec davantage de sérénité.

M. Wery est un excellent coach que je remercie sincèrement pour son aide précieuse. Si vous hésitez à vous inscrire à un bilan de compétences, n’hésitez pas une seconde !
Encore MERCI 🙏
  
 
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   Valérie Genard 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un professionnalisme qui se traduit dans l’écoute , la capacité à cerner clairement les compétences et les moteurs . Un éclairage déterminant dans l’orientation de ma fille qui aujourd’hui a trouvé sa voie. Je recommande +++ futurojob pour la qualité de son approche et la pertinence de ses conclusions . Un grand MERCI Emmanuel 🙏
  
 
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   Doye Marine 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une expérience aussi enrichissante sur le plan professionnel que personnel.
Emanuel est une personne passionnée par son métier et profondément humain. Ce bilan de compétences m’a beaucoup apporté et permis d’avancer avec plus de confiance.
Je recommande cette expérience sans hésitation.
  
 
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   Amandine HENNEBERT 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un accompagnement au top ! Merci Emmanuel !

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LE BILAN DE
COMPÉTENCES

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à Maubeuge et Valenciennes

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Quel que soit votre statut: salarié du secteur privé, fonctionnaire, demandeur d’emploi, entrepreneur, étudiant… et quelle que soit votre situation, FuturoJob vous accompagne pour mener à bien votre projet professionnel.

Présent sur Maubeuge et Valenciennes.

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CADRE LEGAL DU BILAN DE COMPETENCES

Emmanuel WERY Consultant Bilan de compétences Maubeuge - Valenciennes

Où vous voulez

En présentiel à Maubeuge ou Valenciennes, ou à distance.

On s'adapte à vos disponibilités

À votre rythme

Jusqu'à 24 h sur 12 semaines, en séances de 2 à 3 h.

Planning construit avec vous

Un expert certifié

Certifié en bilan et tests psychométriques, 20 ans d'expérience RH.

Outils adaptés à votre profil

Les objectifs du bilan de compétences

Futurojob Certifié Qualiopi

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Identification des compétences

Analyser les compétences professionnelles, connaissances et aptitudes acquises tout au long de la carrière.

Orientation professionnelle :

Guider vers des secteurs, métiers ou fonctions alignés avec compétences et aspirations.

Adaptation aux évolutions du marché du travail

Prendre en compte les tendances du marché et identifier les compétences nécessaires pour rester compétitif.

Gestion de carrière

Planifier et gérer la carrière de manière proactive en tenant compte des objectifs à court et à long terme.

Prise de décision éclairée

Fournir les informations nécessaires pour des décisions informées, que ce soit pour une reconversion, une promotion ou un changement de secteur.

Amélioration de la confiance en soi

Renforcer la confiance en mettant en avant les compétences et réussites passées.

Gestion du changement

Faciliter les transitions professionnelles, que ce soit suite à une perte d’emploi, une réorientation ou une évolution de carrière.

Élaboration d’un plan d’action

Créer un plan d’action concret basé sur les conclusions du bilan, définissant les étapes pour atteindre les objectifs fixés.

Les étapes de la démarche du

Bilan de Compétences

POUR QUI

Toute personne active, notamment :

Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;
Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).

MODALITES D'ACCES

Les délais d’accès au bilan sont les suivants :

Délai moyen : 10 jours ouvrés
Délai maximum : 30 jours
Possibilité d’un délai réduit en cas d’urgence professionnelle

Processus d’entrée :

Premier contact
Entretien d’information gratuit
Envoi de la proposition commerciale
Signature
Démarrage du bilan

Un premier entretien gratuit et sans engagement

Nous prenons le temps de vous écouter, de comprendre vos attentes et de vous présenter notre programme. Gratuitement et sans engagement, car nous voulons être sûrs que notre bilan de compétences correspond bien à vos besoins.

Bureau sur Maubeuge ou Valenciennes.

Analyse de la demande : Confirmation de l'engagement.

Le bilan de compétences est soumis à une obligation stricte de confidentialité :

Aucun résultat n’est transmis à un tiers sans accord écrit du bénéficiaire
Les données sont protégées conformément au RGPD
La synthèse finale est remise uniquement au bénéficiaire

MODALITES DE FINANCEMENT

Le bilan peut être financé par :

CPF (Compte Personnel de Formation)
OPCO
Employeur
Financement personnel

Pour certains financement, notamment via le CPF, une participation forfaitaire obligatoire est instaurée.

Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années.

Pour en savoir plus : Bilan de compétences | Mon compte formation

Futurojob accompagne le bénéficiaire dans les démarches administratives si nécessaire.

Phase préliminaire

Analyse de la demande
Reformulation des besoins
Co‑définition des objectifs
Présentation de la démarche

Phase d’investigation

La connaissance de soi :

Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
Analyse des motivations et personnalité au travail
Détermination des potentiels d’évolution

La connaissance de l’environnement socioprofessionnel :

Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
Informations sur le marché du travail
Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants

Le projet professionnel :

Étude des pistes d’orientation
Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité

Phase de conclusion

Formalisation du projet et du plan d’action
Rédaction et appropriation de la synthèse écrite formalisant le projet, ses atouts et limites

Entretien de suivi à 6 mois

Faire le point sur le cheminement réalisé et les actions entreprises.

Nos références, c'est vous !

Ils ont fait le point avec FuturoJob et ils en parlent mieux que nous.

Faudrait que tout le monde fasse au moins ça une fois dans sa vie.

C'est pas que pour faire le pro mais aussi le perso. On s'apprend, on se découvre aussi.

Alison C.

Bilan de compétences

Une reconversion professionnelle est possible et à portée de tous.

Le bilan de compétences est un bilan sur mesure. J'ai trouvé très plaisant de me découvrir : mes appétences professionnelles sont apparues.

Sabrina P.

Bilan de compétences

J'ai pu y voir beaucoup plus clair dans mon projet professionnel.

… reprendre confiance en moi et mettre des mots sur mes compétences et mes capacités.

Emmanuelle D.

Avis Google

Futurojob publiera chaque année ses résultats

de satisfaction

Bilans de compétences réalisés

► Faire le point sur ma carrière

Envie de changer de métier ou d'évoluer ? Faisons le point ensemble.

Vos questions sur le bilan de compétences

Les réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent.

Pourquoi faire un bilan de compétences avec FuturoJob ?

Pour un accompagnement personnalisé, avec un consultant certifié, qui vous aide à mieux comprendre vos talents, vos aspirations et vos opportunités professionnelles. Ensemble, nous construisons un projet réaliste et motivant : évoluer, changer de métier ou retrouver du sens dans votre travail.

Entretien découverte gratuit à Maubeuge, à Valenciennes ou à distance.

Comment réussir sa reconversion professionnelle ?

Une reconversion réussie se prépare. Le bilan vous guide étape par étape : analyse de vos compétences, exploration des métiers porteurs, formation éventuelle et plan d'action concret. Il vous permet de :

identifier vos forces et vos talents ;
clarifier vos objectifs professionnels ;
préparer une reconversion ou une évolution de carrière.

Quel métier est fait pour moi ?

C'est LA question que beaucoup se posent. Grâce à des outils d'évaluation certifiés et à des entretiens approfondis, nous identifions ensemble les métiers qui correspondent à vos valeurs, vos compétences et vos envies.

Première étape possible : faites notre test gratuit en 3 minutes.

Quels résultats attendre d'un bilan de compétences ?

Vous repartez avec une vision claire de votre profil, un projet professionnel réaliste et un plan d'action concret, formalisés dans un document de synthèse qui vous appartient. Certains retrouvent confiance, d'autres changent de métier ou lancent leur activité. L'essentiel : vous avancez.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

En moyenne 6 à 8 semaines, jusqu'à 24 heures réparties sur 12 semaines maximum, en séances de 2 à 3 heures adaptées à votre emploi du temps. L'objectif : vous laisser le temps de réfléchir, sans pression.

Quel financement est adapté à ma situation ?

Lors de l'entretien gratuit, nous analysons votre situation pour vous orienter vers le financement le plus avantageux : CPF, employeur, France Travail ou autofinancement. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le moyen le plus courant : chaque actif dispose d'un crédit qu'il peut mobiliser en ligne. Nous vous guidons pas à pas.

Un bilan accessible à tous

Vous êtes en situation de handicap ou avez un besoin particulier ? Contactez notre référent handicap : nous adapterons ensemble le déroulement de votre bilan.

Emmanuel Wery · 06 86 59 95 04 · ewery@futurojob.fr

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